Автор програми:
Засновник і керуючий партнер Executive Search компанії «Бізнес Актив», членкиня міжнародної Асоціації Executive Search консультантів
15 років досвіду в Executive рекрутингу
Більше 500 успішно реалізованих Executive Search проектів
Понад 200 особистих консультацій для топ менеджерів щодо розвитку кар’єри і пошуку нових можливостей
5 успішно реалізованих міжнародних проектів з аутплейсменту
Автор статей і вебінарів щодо особливостей пошуку роботу для ТОП-менеджерів
- Сьогодні «Бізнес Актив» представляє в Україні міжнародну групу з питань стратегічної роботи з лідерством і талантами Cornerstone International Group. Клієнти розглядають нас як партнерів у трьох важливих бізнес-сферах:
- придбання стратегічних талантів
- навчання лідерів для розширення їхніх можливостей
- надання підтримки в кар’єрному просуванні
Чому виник цей продукт
«Процес пошуку роботи для керівника вищої ланки дуже відрізняється від традиційних підходів. 75% вакансій стратегічного рівня не афішуються, їх неможливо знайти у відкритому доступі. Основна задача ТОП-менеджера – працювати з власним професійним брендом і бути завжди на увазі у тих, хто здійснює такий пошук. А також впевнено рухатись по всім етапам перемовного процесу, розуміючи особливості кожного з них. І робити правильній вибір.
Методологія Assignment системно і глибоко надає необхідні рекомендації, як це роботи. Тут послідовно охоплені всі сторони цього багатогранного процесу: від стратегії створення власного професійного бренду до розуміння, що з ним робити і як знаходити і отримувати найкращі пропозицій про роботу.
Це відповідь на запит не тільки багатьох менеджерів, які вже знаходяться в активному пошуку, але й тих, хто тільки починає думати про новий вектор професійного розвитку. »
Assignment
це методологія,
яка складається з
- Відео курс включає 4 модулі тривалістю у середньому 45 хвилин.
- Як створити власний професійний бренд і відповідне позиціонування для того, щоб постійно бути на радарах провідних рекрутингових компаній та підприємств-роботодавців
- Як працювати з професійною репутацією та здійснювати її аудит
- Як створити та працювати в подальшому з резюме як відображенням Вашого бренду
- Які особливості роботи з професійним брендом а міжнародному ринку праці
- Як створити стратегію вектору змін і здійснювати правильний пошук
- Як правильно і безболісно змінити індустрію
- Як оцінюють компанії сьогодні топ-менеджера, що оцінюють і що очікують від нього
- Як створти соціально активну позицію і розвивати нетворкінг
- Як правильно працювати с соціальними мережами з точку зору розвитку професійного бренду для отримання найкращих пропозицій. Особлива увага – роботі з LinkedIn
- Як краще співпрацювати з рекрутинговими та Executive Search агенціями
- Варто чи не варто працювати з job-сайтами
- Які етапи перемовин з компанією існують я які особливості кожного з них
- Як правильно вести розмову про рівень винагороди
- Які особливості онлайн інтерв’ю
- Як правильно Вам оцінити компанію щоб зробити найкращий вибір
1 модуль
2 модуль
3 модуль
4 модуль
- Книга-гайд 77 сторінок в форматі ПДФ конкретної та структурованої інформації з наступним змістом:
- Робота з новими можливостями: процес, який немає початку та закінчення
- Що очікують компанії від ТОП-кандидатів та як і що оцінюють
- Створення стратегії пошуку можливостей і вектору змін
- Власний професійний бренд – найважливіший інструмент капіталізації
- Аудит професійної репутації
- Ідеальне резюме
-
Методологія пошуку:
- Соціально активна позиція
- Нетворкінг і створення зв’язків
- Соціальні мережі та робота з ними
- Співпраця з рекрутинговими агенціями
- Job сайти – варто чи не варто працювати з ними
-
Етапи та особливості перемовного процесу:
- Можливі етапи перемовин та особливості кожного
- Розмова про винагороду
- Зворотній зв’язок
- Особливості онлайн інтерв’ю та особистої зустрічі
- Оцінка компанії кандидатом
- Критерії та чітке розуміння правильного метчу
- Взаємна оцінка цінностей
- Job offer та правильний вибір
- Особливості та рекомендації щодо міжнародного пошуку
- Рекомендації щодо зміни індустрії – бажання та можливості
- Як стати членом наглядової ради
Відповіді на 3 запитання отримує кожний, хто придбав будь який варіант програми.
При отриманні відео-курсу і книги разом з’являється можливість задати 5 запитань.
Запитання можна надіслати напряму автору за допомогою електронної пошти та протягом 3 днів отримати письмову відповідь.
*Послуга не діє під час знижок
Як отримати доступ до Assignment?
-
1
Оберіть варіант програми
-
2
Залиште контактні дані
-
3
Оплатіть доступ
-
4
Отримайте програму на платформі
Варіанти проходження програми
Отримати консультацію
від автора програми
Анни Нестерчук
Тривалість – до 3-х годин. Завжди включає інтерв’ю як базовий етап для опрацювання індивідуального запиту. Крім індивідуального запиту за необхідністю опрацьовуємо питання щодо створення і просування власного професійного бренду, стратегії створення вектору змін і подальшого професійного руху, опрацювання резюме і профайлу в LinkedIn, визначення ринкового рівня винагороди, обговорення ситуації на ринку праці.
Вартість: 5 000 грн